Инициативата за наемане на лекари в мрежа несправедливо възнаграждава само чернокожи кандидати, твърди дело
ПЪРВИ НА FOX - Национална група лекари е изправена пред съдебен процес за престижна програма, носеща бонус от $100 000, която е отворена само за чернокожи кандидати .
Vituity е 100% притежавана и управлявана от лекари медицинска мрежа за пациенти, работеща в цялата страна, която предлага набор от медицински грижи. Съобщава се, че те преглеждат 8 милиона пациенти годишно и оперират от 450 места за практикуване. Като част от усилията си за привличане на таланти, Vituity предлага програма за стимулиране на лекари, която включва $100 000 бонус за подписване.
Но Vituity е изправен пред правни проблеми със своята „Програма Bridge to Brilliance“, тъй като очевидно е отворена само за Черни лекари, според ново дело. Лекарската група Do No Harm казва, че програмата представлява расова дискриминация в нарушение на федералния закон.
„Чернокожите пациенти искат най-добрите лекари и най-добрите медицински грижи – не лекари, които са расово съгласни“, каза д-р Стенли Голдфарб, председател на борда на Do No Harm.
„Чернокожите пациенти искат най-добрите лекари и най-добрите медицински грижи – не лекари, които са съгласни на расова основа“, каза д-р Стенли Голдфарб, председател на борда на Do No Harm. (iStock)
„Програмата Bridge to Brilliance на Vituity, която предлага възможности за наемане на лекари и бонуси въз основа на раса, е отвратителна и с право незаконна“, каза той.
„Агенциите за набиране на медицински персонал като Vituity получават важната отговорност да предлагат медицински позиции на най-квалифицираните медицински специалисти. Както всички аспекти на здравеопазването, безопасността на пациентите и притесненията на пациентите трябва да са основни, а не цветът на кожата или расовия състав на техния лекар", добави Голдфарб.
Vituity се хвали, че програмата му е „предназначена да преодолее пропуските в достъпа и възможностите в здравеопазването за исторически маргинализирани общности“.
„Ръководена от нашия екип DEI/Health Equity, тази програма предоставя на амбициозни и настоящи професионалисти в здравеопазването необходимите ресурси и подкрепа, за да процъфтяват в своето пътуване в медицината“, се казва в нейния уебсайт. „DEI“ е препратка към „разнообразие, справедливост и приобщаване“.
Искът на Do No Harm твърди, че бонусът за подписване на Vituity от $100 000 за неговата програма е „много по-висок“ от нормалните бонуси за подписване. (iStock)
В изявление до Fox News Digital, Vituity заяви, че „твърдо вярва в ценностите на разнообразието, справедливостта и приобщаването. Програмата Bridge to Brilliance подчертава тези ценности“.
„Ние енергично ще защитаваме Програмата и ще продължим мисията си да подобряваме здравните услуги за всички общности“, каза организацията.
Do No Harm, която казва, че нейната мисия е да „защити здравеопазване от идеологически заплахи“, твърди в съдебния си иск, че имат „най-малко един член [наричан в делото доктор А], който е готов и способен да кандидатства за насърчителната програма, ако Vituity спре да дискриминира кандидати, които не са чернокожи“.
Do No Harm има над 6100 членове, включително лекари, медицински сестри и лекари в Съединените щати и в 14 страни по света.
Искът твърди, че бонусът за подписване от $100 000 за програмата е „много по-висок“ от нормалните бонуси за подписване на Vituity.
„[N]on-Black лекари като Доктор А нямат право да кандидатстват и са изключени от програмата на Vituity. Те не могат да се конкурират за по-високи бонуси и други предимства при равни условия поради своята раса, “ се твърди в исковата молба.
Искът твърди, че Vituity нарушава раздел 1981 от Закона за гражданските права, който „защитава равните права на всички лица... да сключват и налагат договори без зачитане на расата“. Раздел 1981 също „забранява умишлената расова дискриминация при сключването и изпълнението на публични и частни договори.“
Искът също така твърди, че Vituity е в нарушение на раздел 1557 от Закона за достъпни грижи, който гласи, че „[a ]На основание, забранено съгласно дял VI..., никое лице не може да бъде изключено от участие, да му бъдат отказани предимствата или да бъде подложено на дискриминация по каквато и да е здравна програма или дейност, която и да е част от която получава федерална финансова помощ , включително кредити, субсидии или застрахователни договори.“
„Расовата дискриминация е обидна във всякакъв контекст“, се казва в делото, като се цитира част от решението на Върховния съд в Студенти for Fair Admissions срещу Harvard. (iStock)
Do No Harm също се позовава в съдебния си иск на скорошно дело във Върховния съд, Students for Fair Admissions Inc. срещу Harvard, който реши, че утвърдителното действие в процесът на прием в колеж е незаконен.
„Расовата дискриминация е обидна във всички контексти“, се казва в делото, като се цитира част от решението на Върховния съд.
Искът, заведен в Окръжния съд на САЩ за Северния окръг на Флорида, иска от съда временна ограничителна заповед и предварителна забрана от затваряне на периода за кандидатстване, подбор и предлагане на позиции на кандидати в рамките на програмата или налагане на расово дискриминационни критерии, преди делото да бъде разрешено. И в крайна сметка за постоянна забрана на Vitutity да налага своите расово дискриминационни критерии за допустимост за програмата.
„Медицинските специалисти трябва да се наемат само въз основа на заслуги“, казва Голдфарб.
Бриана Херлихи е политически писател за Fox News Digital.
